Найдем лучших сотрудников на#nbsp;рынке

Мы можем предложить первые резюме для вашей организации уже на 1–2 день после подписания договора. Но сроки всегда зависят от совокупности нескольких факторов: задачи заказчика, предлагаемых условий труда, сложности вакансии и требований к кандидату.

У нас есть кейсы подбора ТОПов рынка за 10 дней, узкоспециализированных кадров за 3 месяца или закрытие вакансий за 1 день, за счет наработанной базы кандидатов. 

Поиск необходимых специалистов в среднем занимает от нескольких дней до месяца.

Чтобы обеспечить максимально комфортное взаимодействие, сэкономив вам время и ресурсы, мы досконально анализируем каждую вакансию. Это позволяет спрогнозировать сроки ее закрытия и создать эффективную воронку подбора кандидатов.

Мы не просто публикуем вакансии, а продаем вашу компанию на рынке, чтобы профессионалы стремились работать именно у вас.

Мы понимаем, что вам важно видеть реальные результаты и быть уверенными в качестве выбранного сотрудника. Именно поэтому мы ведем работу в формате “все включено” — ресурсы, доступы к базам резюме и размещение вакансий уже входят в стоимость.

При заключении договора вы вносите предоплату в размере 30%. Оставшуюся сумму оплачиваете по факту выхода кандидата на работу. Это гарантирует вам гибкие условия оплаты и возможность контролировать процесс найма.

Чаще всего с запросами к нам приходят:

— HR-менеджеры
Вакансий очень много, а сил на то, чтобы закрыть все физически не хватает. Трудно найти узкопрофильных специалистов под специфическую сферу, а времени на то, чтобы закрыть свои задачи нет. Сотрудники, которых уже трудоустроили быстро увольняются.

— Собственники компаний
Невозможно найти толкового сотрудника, из-за чего компания сильно проседает в доходах, а времени на то, чтобы просматривать кучу резюме и проводить скрытый отбор нет. Не получается заменить управленческое звено, хочется иметь гарантии, чтобы не потратить время и деньги впустую.

— Руководители отделов и департамента
Компании по подбору кадров постоянно приводит не тех сотрудников, а времени на то, чтобы заниматься этим самостоятельно нет. Есть ресурсы на то, чтобы найти специалистов, но как и где найти толкового непонятно, грамотный сотрудник нужен срочно.

Да. В наших интересах найти сильных сотрудников для вашей команды с перспективой долгосрочного сотрудничества через многоступенчатый отбор.

Именно поэтому мы оказываем сопровождение кандидата в процессе устройства и на испытательном сроке. В случае неудачи на данном этапе, мы гарантируем бесплатную замену.

В среднем стоимость закрытия равна совокупному доходу сотрудника в месяц.

Мы стараемся предложить максимально выгодные варианты и высококвалифицированных специалистов. Сумма зависит от сложности закрываемой вакансии, специфики рынка и индустрии, а также от объема оказываемых услуг. Может применяться дополнительный коэффициент.

Для обсуждения стоимости и порядка оказания услуг оставьте свой номер телефона в форме, мы с вами свяжемся и все обсудим.

Стоимость min подбора одного сотрудника от 70 000 руб/мес.

Работа строится следующим образом:

1. Составление профиля должности
- Выявление потребностей. Вместе с вами составляем описание “идеального кандидата” каким бы его хотели видеть, какие задачи он должен выполнять
- На основании делегируемых бизнес- процессов и описания “идеального кандидата” выделяем функционал будущего сотрудника

2. Разработка индивидуальной стратегии подбора, заключение договора
- Анализ и мониторинг целевого рынка вакансий кандидатов
- Формирование воронки и методов отбора: источники поиска, обзвон претендентов по открытым и закрытым базам резюме; использование собственной базы соискателей, и других возможных каналов поиска; составление тестовых заданий, тестов, анкет.
- Подписание договора обеими сторонами

3. Подбор кандидатов
- Оценка резюме на предмет соответствия требованиям вакансии
- Телефонное интервью, по итогу этого этапа происходи первый “отсев” по компетенциям и ценностям
- Прохождение дополнительных заданий, при необходимости, по результатам тестовых заданий происходит второй “отсев” по компетенциям
- Оценка прошлого опыта кандидатов и видео интревью, что позволяет объективно оценить профессиональную компетентность
Кандидаты, прошедшие воронку подбора, приглашаются на собеседование непосредственно с работодателем.

4. Собеседование с руководителем
- Составляем и согласовываем график собеседований, берем на себя организацию собеседований под ключ
- Фасилитация и управление собеседованием для максимально объективной оценки кандидата в короткий срок
- Анализ кандидатов. Корректировка вакансии и стратегии (если необходимо)

5. Утверждение кандидата
- Формируем оффер и ведем переговоры по условиям сотрудничества 
- Личная встреча (оффлайн, онлайн) работодателя и кандидата для более близкого знакомства и налаживания контакта

6. Адаптация кандидатов к работе
- При отсутствии в компании плана адаптации, разрабатываем его и внедряем
- При наличии плана адаптации - анализируем его и вносим улучшения
- Сопровождение в течение 1 мес.

Мы сможем приступить к делу сразу же, как только вы согласуете профиль должности на 100% после консультации.

Временный интервал для запуска работы зависит от вас и вашей готовности к старту работы. Следуя оптимальному расписанию, нам потребуется один день на проведение мониторинга и еще один — на подписание договора и утверждение профиля должности.

Таким образом, мы запускаем весь процесс в течение 3-х рабочих дней.

Отправьте нам заявку. После наш специалист свяжется с вами и предложит провести первую онлайн-встречу. Вместе с руководителем HR-отдела вы определите задачи и планы, согласуете сроки, стоимость и мы предложим оптимальное решение.

Начинаем работу после заключения договора.

При самостоятельном поиске вы потратите в разы больше времени и денег.
Вы можете столкнуться с существенными расходами на размещение вакансий и потратить ресурс сотрудников впустую, отвлекая их от основных задач. У 99% ваших специалистов просто может не хватать навыков и инструментов, которые есть у специализированных компаний по подбору персонала.

Наша команда обладает огромной базой кандидатов и площадок, что позволяет ускорить процесс поиска подходящего сотрудника минимум в 3 раза.

Нет. Мы работаем только с точечным подбором в рыночных условиях. Мы не работаем с массовый/линейный подбором, не работаем с вахтой и не берем в работу заявки, где условия ниже рыночных.

Наша команда состоит из рекрутеров, которые разбираются в специфике 90% профессий. Если мы не сможем помочь с вашей вакансией, мы сразу же сообщим об этом и порекомендуем коллег, которые специализируются на вашем запросе.

В среднем наши клиенты тратят всего 5-7 часов своего времени, чтобы отсмотреть вакансии подобранных нами специалистов, остальной работой занимаемся мы.