/ кейсы /
над каждым проектом мы работаем с полной отдачей и вовлеченностью —
и выдаем
110+
результат
Вакансия:
Помощник руководителя
Задача:
- Поддержка руководителя в части рутинных дел и оформления документооборота
- Забота о клиентах
Критерии подбора:
- Знание документооборота
- Навык работы с таблицами (ВПР), Яндекс диском, презентациями
- Работа на результат
- Активная позиция в части нововведений, предложений по улучшению, отказ от старых схем
- Не бояться новых задач и уметь находить пути их решения
258
197
3
18
3
1
Пригласили на вакансию
Выслали анкету
Провели телефонное собеседование
Организовали встречу с заказчиком
Сделали оффер, провели переговоры по сотрудничеству
Срок закрытия: 8 дней
Вакансия:
HR Generalist
Задача:
- Увеличить прибыль компании за счет качественного управления человеческими ресурсами
Критерии подбора:
- Опыт организации адаптации рабочего и офисного персонала
- Навык проведения оценочных мероприятий
- Умение развивать и поддерживать корп культуру
- Обучение сотрудников, кадровый резерв, наставничество
- Опыт развития HR бренда, ведение соц.сетей
- Успешный опыт взаимодействия с колледжами и со студентами для вывода рабочего персонала
164
26
6
15
4
1
Пригласили на вакансию
Провели телефонное собеседование
Провели видео- интервью
Организовали встречу с заказчиком
Сделали оффер, провели переговоры по сотрудничеству
Срок закрытия: 1 месяц
Проектирование и ремонт коммерческих помещений
Вакансия:
Интернет маркетолог
Задача:
- Увеличение продаж услуг через онлайн-каналы
Критерии подбора:
- Опыт разработки стратегии продвижения компании в интернете
- Формирование PR и разработка стратегий SMM
- Опыт создание модели позиционирования бренда
- Навык медиапланирования: организация, проведение, контроль рекламных кампаний
- Умение создавать качественный и уникальный контент с учетом трендов в медиа-пространстве
241
22
6
15
1
1
Пригласили на вакансию
Провели телефонное собеседование
Провели видео- интервью
Организовали встречу с заказчиком
Сделали оффер, провели переговоры по сотрудничеству
Срок закрытия: 1,2 месяц
Менторство и консультирование по бизнесу
Вакансия:
Ведущий менеджер по подбору персонала в единственном лице
Задача:
- Обеспечить человеческими ресурсами все подразделения компании
Критерии подбора:
- Успешный опыт в построение процессов HR c нуля
- Опыт организации адаптации рабочего (производственного) и офисного персонала
- Навык проведения оценочных мероприятий
- Опыт улучшения лояльности и удовлетворенности персонала
- Опыт наставничества
- Умение развивать HR бренд
128
24
5
18
3
1
Пригласили на вакансию
Провели телефонное собеседование
Провели видео- интервью
Организовали встречу с заказчиком
Сделали оффер, провели переговоры по сотрудничеству
Срок закрытия: 1,5 месяц
Производство и строительство модульных зданий
Вакансия:
Управляющий детскими игровыми центрами
Задача:
- Качественные услуги во всех филиалах, улучшение работы и увеличение выручки
Критерии подбора:
- Опыт в продажах, сильные управленческие навыки
- Владение CRM системами, 1C
- Опыт управления коллективом от 30 человек
- Опыт бюджетирования и увеличения выручки
- Организация высокого сервиса работы
- Кейсы по минимизации расходов и отсутствие потерь в выручке
264
46
7
25
2
1
Пригласили на вакансию
Провели телефонное собеседование
Провели видео- интервью
Организовали встречу с заказчиком
Сделали оффер, провели переговоры по сотрудничеству
Срок закрытия: 1,2 месяц
Сеть развлекательных центров
Вакансия:
Ассистент/ event менеджер
Задача:
- Освобождение руководителя от рутинных задач и высвобождение времени на стратегические задачи
Критерии подбора:
- Английский язык уровень - В1/2
- Формирование PR, опыт организации мероприятий
- Формирование отдела маркетинга, отдела продаж
- Опыт взаимодействия и управления проектными командами
- Знание AMOCRM, Platrum, Гугл таблиц, Miro
- Умение настраивать рекламу в соц. сетях
167
125
2
10
1
1
Пригласили на вакансию
Выслали анкету
Провели телефонное собеседование
Организовали встречу с заказчиком
Сделали оффер, провели переговоры по сотрудничеству
Срок закрытия: 9 раб.дней
Авторские экстраординарные туры по Европе, Исландии, Латинской Америке
Level up travel
Вакансия:
Бухгалтер в единственном лиц
Задача:
- Четкий порядок в бухгалтерии
- Оптимизации процессов и расходов
Критерии подбора:
- Знание систем налогообложения УСН и ОСНО
- Опыт работы с несколькими юридическими лицами, знание ВЭД
- Опыт автоматизации бизнес-процессов оптимизации налогообложения
- Знание 1С Предприятие 8.3
- Навык подготовки и сдачи безошибочной отчетности в ИФНС и фонды
- Опыт работы с кадровым делопроизводством
96
16
3
8
1
1
Пригласили на вакансию
Провели телефонное собеседование
Провели видео- интервью
Организовали встречу с заказчиком
Сделали оффер, провели переговоры по сотрудничеству
Срок закрытия: 1 месяц
Производство и импорт оборудования для цветочной продукции
Вакансия:
Заместитель президента компании по коммерческим вопросам
Задача:
Привести компанию к стабильному доходу и постоянно его увеличивать
Критерии подбора:
- Управленческий опыт в сфере FMCG от 5 лет с доказанной результативностью
- Формирование коммерческой стратегии предприятия
- Опыт открытия розничных магазинов свыше 30 шт. в квартал
- Навык бюджетирования и планирования
- Координация маркетинговой активности
- Предпринимательское мышление, создание алгоритмов
- Релокация в г. Череповец
- СБ, полиграф
143
27
4
7
2
1
Пригласили на вакансию
Провели телефонное собеседование
Провели видео- интервью
Организовали встречу с заказчиком
Сделали оффер, провели переговоры по сотрудничеству
Срок закрытия: 2 месяца
Компания-ритейл по продаже FMCG товаров
Вакансия:
Директор по управлению персоналом
Задача:
- Укомплектованность сотрудников - 92%
- текучесть персонала 5%
- все сотрудники торгового персонала обучены и прошли аттестацию уровень
- удовлетворённости сотрудников 85%
Критерии подбора:
- Навык выстраивания процесса подбора, адаптации и обучения персонала
- Провести аудит кадрового делопроизводства
- Способность создавать эффективную мотивацию
- Опыт развития HR-бренда крупной компании
- Разработка и внедрении комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала
- Опыт бюджетирования затрат дирекции персонала
- Опыт внедрения системного учета подбора персонала, дистанционного обучения
15
4
7
2
1
Executive search
Провели видео- интервью
Организовали встречу с заказчиком
Сделали оффер, провели переговоры по сотрудничеству
Срок закрытия: 3 недели (кандидат из собственной базы)
Компания-ритейл по продаже FMCG товаров
Вакансия:
Руководитель спортивного клуба
Задача:
Эффективно руководить клубом
Критерии подбора:
- Опыт работы в спортклубах и фитнес клубах от 3-х лет
- Опыт масштабирования отдела маркетинга и продаж
- Опыт организации и планирования деятельности
- Навык управление финансовыми и материальными ресурсами
- Опыт привлечения и управления персоналом
- Организация тренировочных процессов и соревнований
- Взаимодействие с партнерами, спонсорами и органами управления
45
7
3
-
1
1
Пригласили на вакансию
Провели телефонное собеседование
Провели видео- интервью
Организовали встречу с заказчиком
Сделали оффер, провели переговоры по сотрудничеству
Срок закрытия:
Спортивный клуб "Отвага", клуб единоборств
Вакансия:
Руководитель швейного производства
Задача:
Готовая продукция высокого качества, выпущенная в срок и с минимальными затратами
Критерии подбора:
- Знание технологии пошива: разбираться в процессах создания различных видов одежды
- Успешный опыт эффективной работы производства
- Опыт развития бизнеса, выход на новые рынки
- Умение выстроить процессы от идеи до отгрузки на склад
- Способность обращаться с швейными машинами и другим специализированным оборудованием
- Понимание требований и стандартов качества в индустрии моды
- Собственная база контактов производств по Московской обл.
58
19
4
12
1
1
Пригласили на вакансию
Провели телефонное собеседование
Провели видео- интервью
Организовали встречу с заказчиком
Сделали оффер, провели переговоры по сотрудничеству
Срок закрытия: 14 дней
"Север", российский бренд одежды
рекрутинг "Река консалт"
контакты
г.Екатеринбург
© 2024 - Компания “Река Консалт”
работаем онлайн по всей России
/ контакты /
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с персональных данных
Кадровое агентство по подбору топ-менеджеров, руководителей и специалистов в России
- Находим специалистов в любой точке России
- Осуществляем найм сотрудников на регулярной основе
- Подбираем штат сотрудников для новой организации "с нуля" или для расширения бизнеса
- Организуем адаптацию новых сотрудников
- Ищем сотрудников по индивидуальным требованиям